摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。你可以前往当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉，同时保留相关证据如合同、工作记录等。也可以寻求法律援助或咨询律师，寻求法律途径解决问题。记得在投诉时保持冷静，理性维权。

了解相关法律法规

面对兼职工资被拖欠的问题，你需要了解相关的劳动法律法规，我国《劳动法》明确规定，劳动者有依法取得劳动报酬的权利，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资，这是兼职人员维权的基础。

寻求解决途径

1、与雇主协商：

在发现兼职不给工资的情况后，第一时间尝试与雇主进行沟通，明确表达你的诉求，说明自己的权利，并要求支付应得的工资，很多时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解导致的。

2、向劳动监察部门投诉：

如果与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们有权进行调查和处理，投诉时，你需要提供相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等。

3、寻求法律援助：

如果以上途径都无法解决问题，你可以寻求法律援助，咨询律师或向当地法律援助机构申请帮助，他们可以提供专业的法律建议，并帮助你制定维权方案。

投诉步骤

1、收集证据：

在投诉之前，你需要收集所有与工作有关的证据，包括工作合同、工资条、工作记录、聊天记录等。

2、前往劳动监察部门：

携带相关证据前往当地的劳动监察部门，详细说明情况，并提供证据，劳动监察部门会进行初步调查。

3、配合调查：

在调查过程中，积极配合劳动监察部门，提供额外的证据或参加听证会。

4、寻求法律援助（如必要）：

如果问题复杂或涉及金额较大，可以考虑寻求法律援助，律师或法律援助机构会为你提供法律支持。

注意事项

1、保留所有相关证据：妥善保管所有与工作有关的证据。

2、及时行动：发现兼职不给工资的情况后，及时采取行动。

3、了解自己的权利：了解相关的法律法规和自身的权利。

4、保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性。

兼职人员的权益同样受到法律保护，面对兼职不给工资等违法行为，兼职人员应了解相关法律法规，通过协商、投诉、法律援助等途径维护自己的合法权益，在维权过程中，保留相关证据、及时行动、了解自己的权利，并保持冷静和理性至关重要，希望通过本文的介绍，能够帮助兼职人员正确维权，保护自己的合法权益。