农民工工资支付问题是当前社会的重要议题。现状是许多农民工工资被拖欠，面临诸多挑战。解决之道在于采取多种措施，如加强监管、完善法律法规、推进信息化建设等，确保农民工工资按时足额支付。也需要社会各界的共同努力，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

农民工工资支付现状

1、工资水平逐步提高：随着国家对农民工问题的重视，相关法律法规的出台，以及社会各界的努力，农民工工资水平已逐步提高。

2、支付方式多样化：现代科技的进步使得农民工工资的支付方式更加便捷和多样化，包括现金、银行卡转账、支付宝等多种形式。

3、欠薪问题仍然存在：尽管国家和地方政府已采取了一系列措施，但由于法律法规执行力度不足、监管机制不完善、信息不对称等问题，欠薪现象仍时有发生。

面临的挑战

1、法律法规执行力度不足：一些企业、工程项目等违规操作，导致欠薪问题难以根治。

2、监管机制不完善：现有的监管机制在农民工工资支付方面的监管力度不足，使得一些企业存在侥幸心理，欠薪问题屡禁不止。

3、信息不对称：农民工在信息获取方面的弱势地位，使他们难以了解自身的权益和工资支付情况，容易被一些企业利用。

解决之道

1、加强法律法规建设：制定更加严格的法律法规，加大对违规企业的处罚力度，确保农民工工资按时足额支付。

2、完善监管机制：加强对农民工工资支付的监管，建立全面的监管体系，从源头上杜绝欠薪问题，加强对企业的宣传教育，提高其法律意识，引导其规范用工。

3、加强信息化建设：通过信息化建设，打破信息不对称现象，让农民工更好地了解自身的权益和工资支付情况，通过信息化手段加强对企业、工程项目等的监管。

4、推广多元化支付方式：鼓励和支持企业采用银行卡转账、支付宝等支付方式，提高农民工工资支付的便捷性和透明度。

5、加强社会支持：包括法律援助、公益组织等，为农民工提供必要的帮助和支持，当农民工遇到欠薪问题时，可以通过这些渠道寻求帮助，维护自身权益。

6、建立诚信制度：推动企业和个人建立诚信档案，对于失信行为予以记录和公示，从制度上遏制欠薪行为的发生。

7、强化源头治理：在工程项目立项、招投标等环节加强监管，确保工程项目有足够的资金保障，从源头上预防欠薪问题的发生。

8、提高农民工自身素质：加强农民工技能培训和教育，提高他们的就业竞争力，同时加强法律法规宣传，提高农民工的维权意识。

保障农民工合法权益，确保工资按时足额支付，需要政府、企业、社会各界共同努力，通过加强法律法规建设、完善监管机制、加强信息化建设、推广多元化支付方式、加强社会支持、建立诚信制度、强化源头治理以及提高农民工自身素质等措施，共同解决农民工工资支付问题，让农民工更好地享受城市发展带来的红利，实现社会公平正义。