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关于兼职合同是否需要交社保的问题,涉及相关法律规定和风险应对。根据劳动法规定,兼职员工若符合一定条件,如工作时间、工作内容等符合劳动关系特征,雇主应当为其缴纳社保。不交社保可能面临法律风险和争议纠纷。建议雇主在签订兼...