摘要：针对全面治理拖欠农民工工资问题，提出了相关意见。强调要采取切实有效的措施，保障农民工的合法权益，确保工资支付到位。通过加强监管、加大执法力度、完善制度等措施，全面解决拖欠农民工工资问题，促进劳动力市场的健康发展。

本文旨在探讨全面治理拖欠农民工工资问题的重要性、现状、治理原则与目标、治理措施、具体实施方案、考核与评估等方面，以切实保障农民工的合法权益，促进社会公平正义和经济秩序稳定。

背景与重要性

随着我国经济的快速发展和城市化进程的推进，农民工已成为城市建设的重要力量，拖欠农民工工资问题一直困扰着社会，严重影响农民工的合法权益和生活质量，这一问题不仅关乎农民工的切身利益，也与社会公平正义、经济秩序稳定及国家长治久安息息相关，我们必须高度重视，采取有效措施解决这一问题。

现状分析

目前，拖欠农民工工资现象普遍，拖欠金额较大，追讨工资困难，严重影响社会和谐稳定，部分企业经营不规范、政府监管不到位等原因导致了这一问题的产生。

治理原则与目标

治理原则：坚持法治、公平、公正，以事实为依据，以法律为准绳，切实保障农民工合法权益。

治理目标：建立长效机制，从根本上遏制拖欠农民工工资行为，确保农民工按时足额获得工资，实现社会公平正义。

治理措施

1、加强法律法规建设，完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、强化政府监管职责，加强对企业用工行为的监督，确保企业按时足额支付农民工工资。

3、建立健全预警机制，及时发现和处置拖欠工资问题。

4、加强法律法规宣传，提高农民工的法律意识和维权意识。

5、引导企业自觉遵守国家法律法规，规范用工行为。

6、完善追讨机制，简化追讨程序，降低维权成本，提高追讨效率。

7、对严重拖欠工资的企业和个人，依法严惩，起到震慑作用。

具体实施方案

1、制定详细的行动计划，明确具体措施和时间表。

2、加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。

3、成立专项督查小组，对治理工作进行督导检查。

4、利用信息技术手段，建立拖欠工资问题信息平台，实现信息共享。

5、鼓励社会监督，对发现的拖欠工资问题及时举报。

考核与评估

1、制定具体的考核办法，对治理工作进行定期考核。

2、对考核中发现的问题及时整改，确保治理工作取得实效。

3、定期对治理效果进行评估，总结经验教训，不断完善治理措施。

全面治理拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，只有坚持法治、公平、公正的原则，采取有效措施，确保农民工按时足额获得工资，才能实现社会公平正义，促进经济秩序稳定，维护国家长治久安。