摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资被拖欠是一个复杂的社会问题，其背后原因多种多样，主要包括工程款项纠纷、企业资金链断裂、恶意拖欠等，这些问题涉及到政府、企业、个人等多个层面，使得问题的解决变得更为棘手。

###解决拖欠农民工工资问题的途径

####一、与雇主协商

当农民工发现工资被拖欠时，首先可以尝试与雇主进行协商，通过沟通了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案，为确保协商的公正和有效，农民工可以寻求工会、社区组织等中介机构的帮助。

####二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对此展开调查，并根据相关法规对违反劳动法规的行为进行处罚，劳动监察部门也会协助农民工追回被拖欠的工资。

####三、寻求法律援助

当农民工的合法权益受到严重侵害时，还可以寻求法律援助，律师可以帮助农民工了解自己的权益，并提供法律建议，在必要时，律师还可以代表农民工起诉拖欠工资的雇主，通过法律手段追回工资。

###拖欠农民工工资的责任人

####一、政府部门

政府在解决农民工工资拖欠问题中应承担重要责任，政府需加强监管，确保企业遵守劳动法规，并采取措施保障农民工的合法权益，当发现企业存在拖欠工资行为时，政府应积极介入，解决问题。

####二、建筑企业

在建筑工程领域，建筑企业对农民工工资拖欠问题负有直接责任，建筑企业应确保工程款项的及时支付，并优先保障农民工工资的支付，如果因企业原因导致的工资拖欠，建筑企业应承担相应责任。

####三、包工头与雇主个人

对于因包工头或雇主个人原因导致的工资拖欠，相关责任人应承担支付农民工工资的责任，如果涉及恶意拖欠工资的行为，这些责任人将面临法律制裁，他们还应承担相应的道德责任和社会责任。

总结与展望：

农民工工资被拖欠问题关系到广大农民工的切身利益和社会公平正义，解决这一问题需要政府、企业、社会各界共同努力，除了上述途径外，还应加强宣传和教育力度，提高公众对农民工工资问题的认识和重视程度，同时鼓励社会各界人士积极参与到解决农民工工资拖欠问题中来，共同营造一个公平公正的就业环境，让每一个劳动者都能得到应有的尊重和保障，共同推动社会的进步和发展。