农民工工资保证金由施工单位缴纳，旨在保障农民工的合法权益。该制度规定，施工单位在工程开工前，按照一定比例向指定账户存入一定比例的资金，以应对可能出现拖欠农民工工资的情况。一旦发现问题，相关部门将动用该保证金支付农民工工资。此制度有助于规范用工市场，确保农民工按时足额获得劳动报酬。

农民工工资保证金概述

农民工工资保证金是指在工程项目开工前，由施工总承包单位按照一定比例缴纳的一定数额的资金，用于保障农民工工资的支付，当工程项目发生欠薪时，该保证金将被用于支付农民工工资，从而保障农民工的合法权益，这一制度的实施对于维护农民工的劳动报酬权益，防止欠薪现象的发生具有十分重要的作用。

农民工工资保证金的交纳主体

农民工工资保证金的交纳主体是施工总承包单位，作为工程项目的实施主体，施工总承包单位对工程项目的运行和农民工工资的支付负有重要责任，根据现行法规和政策，施工总承包单位应当按照规定比例和程序交纳农民工工资保证金。

交纳农民工工资保证金的责任与义务

施工总承包单位交纳农民工工资保证金，既是承担社会责任的体现，也是履行法定义务的表现，作为社会的一份子，施工总承包单位应当关注农民工的合法权益，为其提供良好的工作环境和合理的工资待遇，根据相关法规和政策，施工总承包单位必须按照规定比例交纳农民工工资保证金，以确保工程项目的顺利进行和农民工工资的按时支付。

农民工工资保证金的交纳程序与监管

农民工工资保证金的交纳程序包括施工总承包单位按照规定的比例计算出应缴纳的保证金数额，然后将保证金缴纳至指定的账户，为保证保证金制度的有效实施，相关部门应对缴纳情况进行核实和监管，确保资金的安全运行和专款专用，还应建立健全的监管机制，对未按规定交纳保证金的行为进行处罚，以保障农民工的合法权益。

农民工工资保证金的作用与意义

农民工工资保证金的交纳对于保障农民工的合法权益、维护社会和谐稳定具有重要意义，可以有效防止欠薪现象的发生，避免农民工因欠薪而陷入困境，可以提高施工总承包单位的社会责任感，关注农民工的权益保障，可以加强工程项目的风险管理，保障工程项目的顺利进行。

农民工工资保证金的交纳是保障农民工合法权益的重要手段，施工总承包单位应自觉履行交纳保证金的义务，关注农民工的权益保障，为社会和谐稳定作出贡献，相关部门应加强对保证金的监管力度，确保资金的安全运行和专款专用。