农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种途径解决。可尝试与雇主协商，寻求及时支付工资的可能性。若协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或举报。工会等组织也可提供支持和帮助。为解决农民工工资拖欠问题，政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。加强宣传教育，提高农民工的维权意识，形成全社会共同关注和解决农民工工资拖欠问题的良好氛围。农民工面临工资拖欠难题，可通过协商、法律援助等途径解决。政府需加强监管、完善法规，并提升农民工维权意识，共同解决工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，农民工工资拖欠问题长期以来一直存在，一些不良企业、工程承包商等利用农民工法律意识淡薄，以各种理由拖欠工资，给农民工的生活带来极大的困扰，尽管政府和社会各方面一直在努力解决这一问题，但现状依然严峻。

面对农民工工资拖欠，应如何办？

1、了解相关法律法规：农民工应该学习相关的法律法规，如《劳动法》、《合同法》等，以了解自己的权益和维权途径。

2、与雇主协商：面对工资拖欠，首先应与雇主进行沟通，要求雇主给出具体的还款时间。

3、向劳动监察部门投诉：如果与雇主协商无果，可以寻求当地劳动监察部门的帮助。

4、寻求法律援助：如问题仍未解决，可以寻求法律援助，咨询律师并通过法律途径追讨工资。

5、媒体曝光：在某些情况下，通过媒体曝光可以引起社会关注，推动问题的解决。

政府和社会的作用

1、政府应加强监管：加强对企业、工程承包商等的监管，严厉处罚违法行为。

2、完善法律法规：政府应完善相关法律法规，为农民工提供更有力的法律支持。

3、社会应加强宣传和教育：提高农民工的法律意识和维权意识，推动社会各界关注农民工权益。

解决农民工工资拖欠问题的长远之计

1、推进工程建设规范化管理：规定工程建设单位按时支付工程款，确保农民工工资按时发放。

2、建立信用体系：政府应建立企业和个人的信用体系，对拖欠工资的行为进行惩戒。

3、加强劳务市场管理：政府应加强对劳务市场的监管，规范市场秩序，防止不法企业侵害农民工权益。

农民工工资拖欠问题是一个长期存在的社会问题，需要政府、社会各界和农民工共同努力解决，只有共同努力，才能保障农民工的合法权益，促进社会的稳定和发展。