农民工面临工资讨要的挑战，其讨薪之路艰辛。针对这一问题，摘要如下：农民工讨要工资的方式需合法合规，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自身权益。在此过程中，他们面临证据不足、法律认知有限等挑战。解决之道包括加强法律法规宣传，提高农民工法律意识，完善欠薪治理机制，确保农民工工资支付得到有力保障。

农民工工资拖欠问题现状

1、拖欠现象普遍：在许多工程项目中，农民工工资拖欠现象屡见不鲜，一些企业或个人雇主为了降低成本、逃避税收，故意拖欠农民工工资。

2、拖欠金额较大：部分农民工被拖欠的工资数额较大，甚至长达数年之久，这不仅严重影响了农民工的生活质量，还可能引发家庭矛盾和社会问题。

3、维权意识薄弱：许多农民工缺乏法律知识和维权意识，面对工资拖欠问题常常无所适从。

农民工讨要工资的途径

1、与雇主协商：面对工资拖欠问题，首先可以尝试与雇主进行理性沟通，了解拖欠原因，并寻求解决方案。

2、向劳动部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动部门会对此展开调查，并帮助农民工维护合法权益。

3、寻求法律援助：当工资拖欠问题无法通过协商和投诉解决时，可以寻求律师的帮助，律师可以提供法律建议，代表农民工进行诉讼。

4、集体行动：当多个农民工面临同样的工资拖欠问题时，可以组织起来，共同行动，集体行动可以提高维权的力度和效果，引起社会关注。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加强法律法规建设：政府应完善相关法律法规，加大对违法企业和个人的处罚力度，从源头上遏制工资拖欠现象。

2、落实责任制度：工程项目单位应实施实名制管理，确保农民工工资支付到位，并建立工资保证金制度。

3、加强监管力度：政府部门应加强对工程项目的监管，确保农民工工资按时足额支付。

4、提高维权意识：通过宣传和教育提高农民工的维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

5、建立维权平台：政府部门应建立便捷的维权平台，为农民工提供法律咨询、投诉举报等服务，并与媒体合作，曝光工资拖欠事件，形成社会监督。

案例分析

以某城市一建筑工地为例，多名农民工在完成工程后发现工资被拖欠，他们首先尝试与雇主协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助，在律师的帮助下，他们成功讨回了被拖欠的工资，这个案例表明，农民工在面对工资拖欠问题时，应积极行动，寻求帮助，维护自己的权益。

解决农民工工资讨要问题关系到广大农民工的切身利益和社会公平正义，政府、社会各界和农民工自身应共同努力，采取多种措施切实解决农民工工资拖欠问题，并建立长效机制，防止类似问题再次发生。