摘要：面对欠农民工工资的问题，应采取以下措施应对。与雇主协商，寻求解决方案并要求尽快支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求相关部门的帮助和调解。农民工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。解决欠薪问题需要多方共同努力，保障农民工的合法权益。

现状

欠农民工工资的问题呈现出欠薪时间长、欠薪金额大、追讨困难等特点，许多农民工因为工资被拖欠，生活陷入困境，甚至引发了一系列社会问题，这一现象不仅损害了农民工的切身利益，也影响了他们对社会的信任度。

原因

欠农民工工资的原因主要包括以下几个方面：企业资金链紧张、工程项目款项纠纷、劳动合同不规范以及法律法规执行不力等，为了解决这一问题，我们需要从多个方面入手，加强法律法规建设、强化政府监管、推广劳动合同制度等。

解决措施

针对欠农民工工资的问题，我们需要采取以下措施：

1、完善相关法律法规，加大对欠薪行为的惩处力度。

2、政府应加强对企业工资支付的监管，确保企业按时足额支付农民工工资。

3、规范劳动合同，明确双方权益，使农民工在追讨工资时有据可依。

4、建立欠薪预警机制，及时发现和解决欠薪问题。

5、加大宣传力度，提高农民工的法律意识，并鼓励社会各界关注和支持农民工工资问题。

案例分析

某建筑公司因资金紧张无法按时支付农民工工资，在政府部门和社会各界的共同努力下，成功解决了这一欠薪问题，这个案例表明，只有政府、企业、社会各界共同努力，才能有效解决欠农民工工资的问题。

建议与展望

1、建议政府加大对欠薪行为的打击力度，鼓励企业建立诚信制度，并加强农民工自身的组织建设。

2、展望未来，我们将逐步建立健全相关法律法规和制度，欠薪问题将得到更加有效的解决，农民工的合法权益将得到更好的保障。

解决欠农民工工资的问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，让我们携手合作，共同为农民工的权益保障和社会和谐稳定作出贡献！