农民工追索工资面临挑战与困境，他们需要通过多种途径争取应得工资。面对欠薪问题，农民工需了解相关法律法规，通过合法途径追索。追索过程中需克服诸多困难，如信息不对称、法律认知不足等。政府和社会应给予更多关注和支持，加强监管，保障农民工合法权益。这是一条充满挑战的道路，农民工需积极应对，争取自身权益。农民工追索工资之路充满挑战，需积极应对并了解法律，政府和社会也需加强关注和保障其权益。

农民工工资追索现状及问题

在我国现代化建设中，农民工发挥着举足轻重的作用，在工资追索过程中，他们却面临着诸多挑战，目前，存在以下主要问题：

1、工资拖欠现象普遍：在建筑行业、制造业等领域，由于企业经营困难、资金链断裂等原因，农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜。

2、追索途径有限：许多农民工在追索工资时，缺乏法律知识和途径，往往只能通过向雇主协商、向劳动部门投诉等方式来追索，法律途径的利用程度较低。

3、维权成本较高：追索工资过程中，农民工需付出巨大的时间、精力和经济成本，部分农民工因无法承受高昂的维权成本，不得不放弃追索。

问题分析

1、法律法规执行力度不足：尽管我国已出台一系列保障农民工权益的法律法规，但执行力度仍显不足，一些企业利用法规漏洞，逃避支付工资的责任。

2、劳动力市场供需失衡：部分行业劳动力供过于求，农民工为获得工作机会，往往接受不利的工作条件和较低的薪资。

3、农民工自身权益意识不强：许多农民工对自身权益缺乏认识，缺乏法律知识和维权意识，面对工资拖欠时，无法有效维护自己的权益。

解决策略与建议

为改善农民工的权益保障，政府、企业和社会应共同努力，采取以下策略和建议：

1、加强法律法规建设：完善保障农民工权益的法律法规，加大对违法企业的惩处力度，提高法律威慑力，并加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。

2、加大执法力度：加强对企业执行法律法规的监管力度，确保企业按时支付农民工工资，对违法企业，依法追究责任并进行公示。

3、提高劳动力市场规范性：加强对劳动力市场的监管，规范企业用工行为，防止利用供需失衡压低农民工工资，鼓励企业提高技术创新能力，为农民工提供更好的就业机会和更高的薪资水平。

4、加强农民工权益保护教育：通过举办讲座、培训、宣传等形式，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自身的权益和维权途径。

5、建立多元化追索途径：设立专门的维权热线、在线投诉平台等，为农民工提供更加便捷、高效的追索途径，鼓励通过法律途径追索工资，降低维权成本。

社会各界也应积极参与，形成全社会共同关注和支持农民工工资追索的良好氛围，媒体可以加强相关报道，曝光违法企业和行为，提高公众对农民工工资问题的关注度，工会、非政府组织等也可以发挥桥梁作用，为农民工提供法律咨询、援助等服务。

保障农民工的合法权益是全社会的共同责任，只有政府、企业和社会各界共同努力，才能切实解决农民工工资追索问题，维护社会公平正义。