摘要：本研究探讨了农民工工资专用账户管理制度。该制度旨在确保农民工工资按时足额支付，维护其合法权益。通过设立专用账户，对农民工工资进行专项管理，确保资金专款专用，有效预防欠薪问题。该制度研究对于保障农民工利益、促进社会和谐具有重要意义。

随着我国城市化进程的加速，农民工已成为城市建设的重要力量，为保障农民工工资的按时足额支付，维护社会公平与和谐稳定，建立农民工工资专用账户管理制度显得尤为重要，本文将深入探讨农民工工资专用账户管理制度的内涵、实施现状以及完善建议。

农民工工资专用账户管理制度的内涵

农民工工资专用账户管理制度是指施工企业在银行设立专用账户，将农民工工资款项单独纳入该账户，专项用于支付农民工工资的管理制度，其核心在于确保农民工工资的专款专用，防止企业拖欠工资，从而保障农民工的合法权益。

农民工工资专用账户管理制度的实施现状

1、实施成果：

农民工工资专用账户管理制度的实施，有效保障了农民工工资的按时足额支付，通过专用账户管理，确保工资款项的专款专用，降低了企业挪用、拖欠工资的风险，提高了工资支付的透明度，为农民工维权提供了有力支持。

2、存在问题：

尽管取得了一定成果，但在实际操作中仍存在一些问题，部分企业对农民工工资专用账户管理制度的认知度不高，执行力度不够，监管机制尚不完善，对违规企业的处罚力度不足，农民工自身维权意识不强，也是导致工资拖欠问题的重要原因。

农民工工资专用账户管理制度的完善建议

1、提高企业认知度与执行力：

加强企业对农民工工资专用账户管理制度的宣传教育，提高企业对制度的认知度和社会责任意识，确保企业严格执行相关管理制度，保障农民工工资的按时足额支付。

2、加强监管力度：

完善监管机制，加强对企业执行农民工工资专用账户管理制度的监督检查，对违规企业，要依法依规进行处罚，确保制度的严肃性，建立健全信用评价体系，将企业的信用状况与其市场活动挂钩，提高违规成本。

3、提高农民工维权意识：

加强农民工权益保护法律法规的宣传教育，提高农民工的维权意识，让他们了解自己的权益和如何维权，增强自我保护能力，建立法律援助机制，为农民工提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

4、推广信息化建设：

利用现代信息技术手段，推广农民工工资专用账户管理的信息化建设，建立信息化平台，实现信息共享，提高管理效率，通过信息化手段，提高监管的实时性和针对性，确保制度的有效执行，更好地保障农民工的合法权益。

保障农民工的合法权益是维护社会公平与和谐稳定的重要任务之一，各级政府、企业和社会各界应共同努力，推动农民工工资专用账户管理制度的落实与完善，确保农民工工资的按时足额支付。