摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

工会兼职人员补贴条例

为了规范工会兼职人员的管理，激励其积极参与工作，提高工作效率和质量，根据相关法律法规及政策规定，结合公司实际情况，特制定本工会兼职人员补贴条例。

补贴对象

本条例适用于工会内所有兼职人员，包括但不限于工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、财务委员等。

补贴标准

1、基本补贴：根据兼职人员的职务、工作性质及工作量，设定基本补贴标准。

工会主席根据工作量和职责，按月给予相应补贴。

副主席及各部门委员根据职务和工作量，给予相应的补贴。

其他兼职人员根据工作性质及工作量，给予一定的补贴。

2、绩效补贴：为激励兼职人员更好地完成工作，设立绩效补贴，绩效补贴根据年度考核结果进行发放。

3、加班补贴：对于因工作需要加班的兼职人员，按照公司相关规定给予加班补贴。

4、其他补贴：如岗位培训补贴、特殊贡献补贴等，具体标准根据实际情况进行设定。

补贴申请程序

1、兼职人员需按要求完成工作任务并提交工作报告。

2、工会主席或相关负责人对报告进行审核，评估工作表现及补贴金额。

3、审核通过后，提交至工会财务部门。

4、工会财务部门复核后，报请上级审批。

5、审批通过后，由财务部门负责发放。

补贴发放方式

1、发放周期：基本补贴按月发放，其他补贴根据具体情况发放。

2、发放形式：通过公司工资系统或银行转账等方式发放。

3、税务处理：补贴纳入个人所得税计税范围，由公司代为扣缴。

监督与考核

1、工会应建立考核体系，对兼职人员的工作表现进行考核。

2、工会应接受上级部门及员工的监督，确保补贴制度公平执行。

3、违反条例规定的行为将依法依规处理。

附则

1、本条例自发布之日起执行。

2、解释权归公司工会所有。

3、修订时，由工会负责起草，提交职工代表大会或工会委员会讨论通过。

4、如与国家法律法规、政策及公司规定不符，以国家法律法规、政策及公司规定为准，并及时调整本条例。

5、所有工会兼职人员应遵守本条例，违规者将按相关规定处理。

6、公司应定期检查和评估本条例的执行情况，确保其有效实施。

本工会兼职人员补贴条例旨在明确补贴对象、标准、申请程序及发放方式等，确保补贴的公平、公正和合理，激发兼职人员的积极性和创造力，推动工会工作的持续发展。