摘要：兼职不发工资的情况下，应对策略与建议包括：首先与雇主沟通，了解具体情况，确认是否出现误解或延误。若沟通无果，可寻求法律援助，了解相关劳动法规以保护自身权益。保留相关证据，如工作记录、合同等，以便维权时使用。还可寻求劳动监察部门或相关协会的帮助，通过合法途径解决问题。建议兼职者选择信誉良好的雇主，并签订合同明确双方权益。

一、面对兼职不发工资的困扰

1、心理压力：被拖欠工资可能导致我们产生焦虑、沮丧等负面情绪，严重影响生活质量。

2、经济压力：兼职是我们重要的收入来源之一，被拖欠工资无疑会加重我们的经济负担。

3、信任危机：对未来选择兼职工作或推荐朋友从事兼职工作可能产生疑虑。

二、应对策略与建议

1、保持冷静：面对问题，首先要保持冷静，避免因冲动做出过激的行为。

2、与雇主沟通：尝试与雇主取得联系，了解未发工资的原因，沟通是解决问题的第一步。

3、收集证据：保存与兼职工作相关的所有证据，如合同、聊天记录、出勤记录等。

4、寻求法律援助：如沟通无果，可咨询律师或向相关部门求助，了解自己的权利和义务。

5、举报与维权：在证据充足的情况下，可向相关部门举报或提起诉讼。

6、吸取教训：在以后选择兼职工作时，要更加谨慎，选择信誉良好的公司或组织。

7、寻求社会支持：面对困难时，可向朋友、家人或相关组织寻求支持。

三、建议与提示

1、选择正规渠道：选择兼职工作时，优先选择正规渠道以降低风险。

2、签订合同：从事兼职工作时，务必与雇主签订合同，明确工作内容和薪资等细节。

3、了解法律法规：熟悉相关劳动法律法规，以维护自己的权益。

4、建立联盟：与其他兼职工作者建立联系，共同面对问题。

5、提高警惕：在工作中提高警惕，及时应对可能出现的风险。

四、案例分析

小张是一名大学生，为了减轻家庭负担选择兼职，完成工作后，他未能如期拿到工资，面对这种情况，他首先尝试与雇主沟通，在沟通无果后，收集了相关证据并向劳动部门求助，在劳动部门的介入下，他成功拿到了应得的工资，这个案例展示了沟通、收集证据、寻求法律援助等策略的重要性。

当我们遇到兼职不发工资的问题时，一定要保持冷静，采取合适的策略来维护自己的权益，同时也要提高警惕，从经历中吸取教训，为未来的道路做好准备，通过本文的阐述，我们希望能够帮助遇到类似问题的朋友们找到应对策略，共同营造一个公平、正义的社会环境。