恒丰银行正在招聘人才，诚邀有志于共创卓越金融未来的您加入我们的团队。我们提供丰富的职业发展机会和广阔的发展空间，欢迎有志之士加入我们的行列，共同推动银行业务的发展。我们寻求具备热情、创新和团队合作精神的人才，一起为客户带来更优质的服务体验。加入我们，共创美好未来！

招聘职位及职责

1、零售银行业务部主管

职责：

负责零售银行业务部的整体运营和管理。

制定并执行零售银行业务策略，以推动业务增长。

维护和提升客户满意度，建立稳固的客户关系。

组建并管理销售团队，确保完成业务目标。

要求：

金融、经济、商务等相关专业的本科及以上学历。

具备5年以上银行零售业务经验，具有管理经验者优先。

具备良好的沟通技巧和人际交往能力。

具备较强的市场分析、营销和业务拓展能力。

2、企业金融部客户经理

职责：

负责企业客户的开发与维护，提升客户满意度。

参与企业金融产品的推广和销售工作。

收集市场信息，深入了解客户需求，为客户提供专业的金融解决方案。

与团队成员紧密协作，共同完成业务目标。

要求：

金融、经济、商务等相关专业的本科及以上学历。

2年以上企业金融销售或客户服务经验。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

具备较强的市场分析、谈判和客户关系维护能力。

3、风险管理部门高级分析师

职责：

负责信用风险评估和分析工作，确保信贷资产安全。

参与制定风险管理政策和流程，完善风险管理体系。

进行风险监测和报告，及时提示风险事件。

协助其他部门了解客户风险状况，提供风险咨询和支持。

要求：

金融、经济、风险管理等相关专业硕士及以上学历。

3年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行业务和金融市场。

具备较强的数据分析、评估和报告撰写能力。

具备良好的逻辑思维和问题解决能力。

福利待遇与发展机会

恒丰银行致力于为员工提供良好的福利待遇和职业发展空间，我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金和福利待遇等，我们还为员工提供完善的培训和晋升机制，帮助员工不断提升技能水平，实现职业发展，我们注重员工的平衡工作和生活，关注员工的身心健康，为员工提供丰富的业余生活，我们还为员工提供多元化的工作岗位和跨部门轮岗机会，帮助员工拓宽视野，提升综合素质。

应聘方式及注意事项

有意应聘者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（请查看招聘公告中的联系方式），简历请包含以下信息：姓名、联系方式、教育背景、工作经历及技能特长等，我们将根据收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，应聘者需携带个人简历、相关证书和身份证明等材料参加面试，请注意保持联系方式的畅通，以便我们及时与您取得联系，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，恒丰银行招聘全程公开透明，我们将秉持公平公正的原则进行选拔。

恒丰银行正处于快速发展的关键时期，我们诚邀有志之士加盟我们的团队，无论您是零售银行业务部主管、企业金融部客户经理还是风险管理部门高级分析师等职位的候选人，在恒丰银行，您将拥有广阔的发展空间和良好的职业前景，我们期待您的加入，共同创造卓越金融未来！