农民工工资支付方式经历了现金支付到银行卡转账等形式的演变。当前农民工工资支付仍面临诸多挑战，如拖欠工资、支付不及时等问题。随着政策的不断完善和监管的加强，农民工工资支付方式需要更加规范化和透明化，确保农民工的合法权益得到保障。需要进一步加强监管力度，完善法律法规，推动农民工工资支付方式的持续改进和优化。摘要结束。

农民工工资支付方式的演变

1、现金方式：早期，农民工工资主要采取现金方式支付，这种方式存在诸多弊端，如用工单位拖欠工资、虚报数额等。

2、银行转账方式：随着金融体系的完善，银行转账逐渐成为主流支付方式，这种方式有效避免了现金支付的弊端，保障了工资的按时足额支付。

3、实名制支付卡方式：为进一步加强保障，实名制支付卡方式逐渐普及，这不仅提高了工资支付的透明度，也方便了农民工的个人财务管理。

农民工工资支付方式的现状与挑战

1、现状：目前，大多数地区已逐步推广实名制支付卡方式，但在一些欠发达地区，现金方式仍占一定比例，部分用工单位存在拖欠、克扣工资等违法行为。

2、挑战：

法制建设不完善尽管有相关法律法规，但部分地区执法不力，导致违法行为频发。

信息化建设滞后实名制支付卡方式的推广需要金融体系和信息技术支持，部分地区的相关建设滞后制约了其推广。

用工单位不规范部分用工单位缺乏法律意识，存在拖欠工资的行为。

解决策略与建议

1、加强法制建设：政府应完善相关法律法规，加大执法力度，确保法律法规的有效执行。

2、推广实名制支付卡方式：政府应加大推广力度，提高农民工工资支付的透明度和便捷性。

3、加强宣传教育：政府、用工单位和社会应共同加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

4、规范用工单位行为：政府应加强对用工单位的监管，建立黑名单制度，对违法行为进行惩戒。

5、鼓励社会监督与参与：鼓励公众参与监督，建立举报奖励制度，发挥媒体作用，形成社会共治的良好局面。

农民工工资支付方式的问题关系到农民工的切身利益和社会和谐稳定，本文旨在通过深入分析现状、挑战及解决策略，为解决问题提供参考，政府、用工单位和社会应共同努力，确保农民工工资的按时足额支付，保障农民工的合法权益。