农民工工资保证金应交由相关部门或指定机构进行管理和监督，以确保农民工的合法权益得到保障。该保证金是为了确保农民工工资的按时足额支付，避免拖欠工资等问题发生。通过明确责任，保障农民工的合法权益，促进社会稳定和谐发展。

农民工工资保证金的概念及作用

农民工工资保证金，是指在工程建设过程中，工程建设单位按照一定比例缴纳至指定账户的一定数额的资金，主要用于保障农民工工资的支付，当工程发生欠薪问题时，可以使用该保证金支付农民工工资，这一制度的主要作用包括：

1、保障农民工工资支付：确保农民工能够及时拿到应得的工资，避免他们的生活陷入困境。

2、维护社会稳定：减少因欠薪引发的社会矛盾和纠纷，维护社会和谐稳定。

3、促进工程建设：保障工程建设的顺利进行，避免因欠薪问题导致工程进度受阻。

农民工工资保证金的缴纳与监管

1、缴纳主体：农民工工资保证金的缴纳主体是工程建设单位。

2、缴纳比例：缴纳比例根据工程投资额度、建设进度以及欠薪风险等因素确定。

3、监管方式：农民工工资保证金实行专户存储、专项管理，相关部门对保证金的使用、管理进行严格的监管，确保保证金的安全和合规使用。

农民工工资保证金的管理

农民工工资保证金交给谁呢？根据相关规定，农民工工资保证金应缴纳至指定账户，该账户由相关部门负责管理，具体的缴纳流程包括：工程建设单位提交相关材料，经人力资源和社会保障部门审核后，出具缴纳通知，然后工程建设单位按照通知要求将保证金缴纳至指定账户，账户管理单位负责资金的管理和监管。

案例分析

以某市一项大型工程建设项目为例，由于工程建设单位资金问题，导致农民工工资无法按时支付，在这种情况下，相关部门启动了农民工工资保证金，使用保证金支付了农民工工资，保障了农民工的合法权益，这个案例充分说明了农民工工资保证金制度的重要性和作用。

农民工工资保证金制度是保障农民工合法权益的重要措施，通过明确缴纳主体、加强监管、规范使用流程，可以确保保证金的合规使用，发挥其应有的作用，这一制度的完善和发展还需要相关部门不断制定和调整政策，加强宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识，只有这样，才能共同推动农民工工资保证金制度的持续发展和优化。