农民工工资拖欠是常见问题，维护合法权益需采取五大策略。面对工资不给的情况，农民工首先应当保持冷静，了解相关法律法规。五大策略包括：一，与雇主协商；二，寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；三，联合其他受害者共同维权；四，寻求社会支持，向工会、慈善组织等求助；五，通过媒体曝光，引起社会关注。农民工需勇敢维护自身权益，合理合法地解决问题。

了解相关法律法规

农民工应了解自己的权益和相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，在维权过程中，这些法律法规将成为重要依据。

与雇主协商

发现工资被拖欠，首先可以尝试与雇主进行协商，通过沟通说明困境并强调法律后果，有可能解决问题。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助，向劳动监察部门、法律援助中心等机构求助，他们会提供法律咨询、代理诉讼等服务。

采取集体行动

可以考虑采取集体行动，联合其他受影响的工友一起向雇主、相关部门反映问题，集体行动能提高维权的力度，引起更多关注。

保留相关证据

在维权过程中，证据的收集至关重要，农民工应保留与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同等，并收集与拖欠工资相关的短信、邮件等。

向媒体曝光

尝试其他方法无效时，可以向媒体曝光自己的遭遇，通过媒体的力量引起社会关注，给雇主带来压力，促使其解决问题。

向公安机关报案

若工资拖欠问题涉及金额较大或存在欺诈行为，可以向公安机关报案，公安机关将依法调查处理。

参与社会监督

农民工还可以积极参与社会监督，关注工资支付情况，可以参与公益组织、志愿者团体等，共同推动解决工资拖欠问题，并通过网络平台发声，呼吁更多人关注农民工的权益。

加强自我保护意识

农民工应加强自我保护意识，在找工作时选择信誉良好的企业，并签订劳动合同，明确工资支付方式和时间，要保留好所有与工资相关的证据，以便维权时有所依据。

除了以上策略，农民工还可以通过以下方式应对工资拖欠问题：参与教育培训，提高自己的技能和知识水平；了解劳动市场的行情和趋势；与其他受影响的工友建立联系，共同寻求解决方案；关注政府相关部门的政策动态，了解最新维权信息。

农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要得到更多关注和重视，作为农民工，面对工资拖欠问题时，要勇敢维护自己的合法权益，通过结合运用以上策略和其他方法，相信农民工工资拖欠问题将得到有效解决，我们也呼吁社会各界共同努力，为农民工创造一个公平、公正的工作环境，政府、企业和社会各界应共同努力，完善相关法律法规，加强执法力度，共同营造一个公平、公正的社会环境。